El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje se ha reunido con sindicatos y con la Liga F para trabajar respecto al convenio colectivo del fútbol femenino. La huelga de las dos primeras jornadas de la Liga F se mantiene tras las reuniones celebradas que se han extendido por más de nueve horas.
Las primeras condiciones en las que se trabajaban es que las futbolistas tuvieran un salario mínimo por convenio de 20.000 euros en 2023. La cifra aumentaría en los siguientes años y la cifra se establecería en 25.000 euros en 2024 y 30.000 en 2025.
Las futbolistas se han plantado en que quieren 23.000 euros y por tanto, se mantiene el paro tras nueve horas de la mesa de negociación. El esfuerzo final de la patronal no ha sido aceptado por las capitanas de los clubes que han sido llamadas para votar.
Amanda Gutiérrez, del sindicato Futpro, explica que "La Liga no ha ofrecido un mínimo que merecen nuestras jugadoras y por tanto la huelga sigue en pie. Nos avocan a ir a una huelga que esperamos con todas las garantías. Esperamos que no haya presiones a las jugadoras".
"La patronal ha ofrecido para esta temporada 2023 un salario de 20.000 euros al año, ampliable a los 23.000 siempre que se obtenga un beneficio de 6 millones de euros, una cifra bastante de asumir", ha añadido Amanda.
La AFE reclama que "tras más de un año de negociaciones y ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo satisfactorio (...) se han visto obligados a convocar dos jornadas de huelga". El parón, en un principio, se hará los días 8, 9 y 10 de septiembre, correspondiente a la primera jornada; y los días 15, 16 y 17 del mismo mes, correspondientes a la segunda.
