En este sentido, y en unos momentos en los que el Congreso de los Diputados ha reactivado la Proposición de Ley surgida de una Iniciativa Legislativa Popular sobre ratios de enfermeras para garantizar la seguridad del paciente, este estudio buscará precisar qué ratio de enfermeras es necesaria en Córdoba y Andalucía según la complejidad de cada cuidado. Los últimos datos a nivel general hablan de que Córdoba tiene 587 enfermeras por cada 100.000 habitantes –Andalucía 529, la tercera Comunidad Autónoma española por la cola-, por lo que la provincia necesitaría casi 1.900 enfermeras para llegar a la media de la UE.
Por otro lado, la presidenta ha explicado que el Colegio apostará “por el desarrollo de nuestra profesión a través de la formación y la investigación, en coordinación con las instituciones sanitarias de nuestra provincia”, cuyos principales responsables y directores de Enfermería han estado presentes en este acto. En concreto, el Colegio ya ha puesto en marcha convenios con el Distrito sanitario Córdoba-Guadalquivir y los Áreas de Gestión Sanitaria Norte y Sur de Córdoba del SAS; así como con los hospitales Reina Sofía, San Juan de Dios, Cruz Roja y Quirónsalud de Córdoba. “Tenemos claro que nuestro principal objetivo es mejorar el bienestar de la sociedad cordobesa”, ha afirmado Pérez.
Entre otras cuestiones, la nueva presidenta ha señalado que “debemos dar respuesta a los retos que nos presenta hoy en día la sociedad garantizando la sostenibilidad del sistema, tanto en el ámbito público como privado. Y esto ¿Cómo se hace? Reconociendo las competencias enfermeras, con recursos y respaldo jurídico. Apoyando tanto la integración de las enfermeras especialistas como la autonomía y liderazgo que podemos realizar las enfermeras tanto a pie de cama como en la dirección de un centro. Y ahí, el Colegio tiene que trabajar y reclamar lo que es necesario para el desarrollo profesional de las enfermeras, lo que es necesario para asegurar la sostenibilidad del sistema y, por tanto, lo que es necesario para garantizar el bienestar de la sociedad”.
Natalia Pérez ha resaltado que desde el “equipo fuerte y comprometido” que conforman los 7 miembros de la nueva Comisión Ejecutiva y los 24 nuevos vocales de la Comisión Plenaria del Colegio de Enfermería de Córdoba, “queremos revalorizar nuestra profesión, para lo que necesitamos actuar mirando al futuro”. Los nuevos miembros de estos órganos de Gobierno se han presentado a través de la proyección de un video, a la par que se ha informado sobre el nuevo Plan Estratégico 2023 del Colegio.
