Bajo el lema ‘Equilibrio Compartido’ el proyecto pretende fomentar y visibilizar la importancia de la conciliación corresponsable desde las empresas, organizaciones y la sociedad en su conjunto, partiendo de la preocupación creciente que, tanto para las personas como las administraciones públicas y las propias empresas, se identifica en la dificultad para la conciliación de la vida familiar y la profesional; fundamentalmente, en torno a la mujer.
Desde la Confederación de Empresarios de Málaga se ha diseñado un plan de conciliación exportable a cualquier empresa, con capacidad de adaptación a toda clase de actividad, tamaño o naturaleza. Igualmente, se elaborará una guía didáctica sobre conciliación y corresponsabilidad, que abarque los ámbitos familiar, laboral y personal. Por otra parte, se han celebrado una serie de sesiones formativas, de marzo abril a julio, abordando diversos temas, como la conciliación y corresponsabilidad desde la perspectiva de género, la organización del tiempo, el mindfulness, el papel de las organizaciones o la conciliación como medida para la atracción de talento.
El objetivo, por tanto, ha sido informar y ofrecer pautas actualizadas que permitan a personas y empresas ahondar en el conocimiento de las políticas y herramientas favorecedoras de la conciliación, a través de materiales de consulta útiles y prácticos, que ayuden a la asimilación de la conciliación corresponsable en nuestro día a día favoreciendo, especialmente, el desarrollo profesional del colectivo femenino en nuestra sociedad.
