El ERTE, que responde a causas organizativas y productivas, tendrá las mismas condiciones económicas y la dirección ha aceptado la propuesta sindical de excluir a los empleados nacidos en 1959, ya sujetos a un ERE extintivo. El nuevo ERTE será de 40 jornadas y media y hasta un máximo de 70 por empleado en función de la progresividad en la vuelta al trabajo de los trabajadores con seguridad y de la disponibilidad de suministros. La presidente del comité de empresa, Sara Martín, da por bueno el acuerdo.
Las partes se han citado este viernes, a las 12.00 horas, para la firma del acuerdo, que en principio será también telemática.