A nivel nacional, IT, sanitarios y técnicos dedicados a la industria y la construcción se encuentran entre los más demandados entre las empresas españolas, en las que el 52,9% de los directores de recursos humanos asegura que tienen problemas para reclutar talento, según .
A pesar de las dificultades para encontrar candidatos, ese porcentaje del 52,9% se ha reducido en 28 puntos porcentuales en un año. Además, la situación varía por sector y comunidades autónomas.
No obstante, los trabajadores más demandados y los más difíciles de encontrar son los profesiones de IT, que llevan años siendo los puestos más complicados de cubrir, como recuerdan desde Adecco.
Además, con la crisis sanitaria ha repuntado la búsqueda de trabajadores sanitarios, desde personal médico y enfermería, hasta auxiliares y técnicos de laboratorio. Las empresas también demandan perfiles con Formación Profesional (FP) relacionada con la Industria y la Construcción, como soldadores, encofradores, albañiles o técnicos de calidad y mantenimiento.
Los servicios y la hostelería también demandan perfiles específicos, sobre todo con conocimiento de idiomas, como comerciales, teleoperadores o ingenieros.
Adecco cita en su informe varias razones por las que los departamentos de RRHH están teniendo problemas para encontrar candidatos. Por una parte, alude a la escasez de cualificación específica, como en los perfiles tecnológicos o los que exigen el dominio de idiomas. Por otro lado, también señala la existencia de salarios poco competitivos en algunas regiones y la falta de relevo generacional.
PERFILES POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS
La búsqueda de trabajadores por comunidades autónomas varía según los sectores o las actividades más implantadas en cada región. Galicia precisa de estibadores, mientras que en Aragón se buscan perfiles industriales y agrarios, según Adecco.
En Canarias, las empresas requieren personal aeroportuario y conductores, en tanto que en Baleares se necesitan especialistas en experiencia de cliente y administrativos con idiomas, al igual que en Cantabria.
En Madrid, uno de los perfiles más buscados es el de técnico de prevención de riesgos laborales, mientras que en la Comunidad Valenciana sobresale la demanda de perfiles tecnológicos, técnicos de calidad o comerciales con idiomas.
En la Región de Murcia, País Vasco y Navarra se necesitan ingenieros. Por su parte, en Aragón, Castilla La Mancha, Extremadura y País Vasco existe una alta demanda de soldadores. En La Rioja, los conductores son los perfiles más solicitados; en Asturias, los teleoperadores; y en Castilla y León, los técnicos de calidad.
