Los universitarios asturianosanteponen razones personales o climatológicas a quedarse en Asturias mientras que el atractivo laborales les hace decidirse por salir del Principado. Es la conclusión esencial del Barómetro “Expectativas Estudiantes Universitarios Asturianos” elaborado por la asociación Compromiso Asturias XXI sobre 579 respuestas de alumnos de 18 a 27 años. La directora de Compromiso Reyes Ceñal indica que la motivación personal o la naturaleza es lo que más hace que los estudiantes sigan aquí: el 81,69% habla de razones personales, el 41% se apoya en la naturaleza y el 36,7% prioriza el clima. Las expectativas laborales en Asturias ya se quedan en el 27% como motivo para permanecer en la región. Por otro lado, son los motivos laborales como encontrar trabajo, mejores sueldos o y mejor promoción profesional lo que lleva a decidir cambiar de residencia, más al resto de España que fuera del país. Así, la proyección laboral es el motivo para el 72,1% de los encuestados para dejar la región seguido de las condiciones laborales como el sueldo o también las posibilidades de formación.
En caso de irse, el 83% lo haría con opciones de regresar a la tierrina. Por áreas laborales, los porcentajes preferidos son finanzas, legal e ingeniería seguido de marketing, ventas, sanidad y administración.
