Poner el foco en la formación, fomentar el espíritu empresarial entre las mujeres y visibilizar a referentes femeninos son las conclusiones que nos ha dejado esta interesante Mesa de liderazgo de la IV edición de Foro Talento, el Foro de las mujeres extraordinarias, moderada por Maria Cortès, editora de los informativos en “Más de Uno Illes Balears” en la que participaron Carmen Planas, presidenta de CAEB, Mar Guerrero, ponente del Máster de ESERP Digital Business, y Neus Sastre, ingeniera industrial en la empresa Baixa tensió y Vicepresidenta de ASINEM, la Asociación de empresas instaladoras de Baleares.
A pesar de que varios estudios destacan que hay hasta un 40% de directivas en España, cinco puntos por encima de la media europea, las ponentes coinciden en que esos porcentajes no se reflejan en todas las empresas de nuestro país. Por ello resaltan la importancia de apostar por la formación para estar en igualdad de oportunidades, y alcanzar el 50-50 en los puestos de dirección.
También destacaron la necesidad de fomentar el espíritu empresarial entre las mujeres, y entre los hombres. “Las empresas necesitamos perfiles emprendedores, que tengan mentalidad resolutiva, orientada a objetivos, que sean creativos… La formación es fundamental, también tener referentes, mentores, y dar esa visibilidad a gente que lo ha conseguido” ha destacado Mar Guerrero.
“No he tenido ningún hándicap en mi carrera por el hecho de ser mujer”, destacó Carmen Planas, aunque reconoce que sus inicios en la CEOE, donde forma parte de la junta directiva y es vocal del comité ejecutivo, fueron complicados. Asegura que le costó entrar en el consejo de administración de la Confederación española de organizaciones empresariales. “Todo eran hombres, de pelo gris, corbatas, yo fui la primera mujer en formar parte del comité ejecutivo que formaban 50 personas. Al principio todo fue difícil, aunque ahora cada vez hay más mujeres”.
Neus Sastre también asegura sentirse valorada, aunque ha recordado una frase que tiene grabada de cuando la invitaron a participar en una mesa redonda de sostenibilidad. “Al terminar, el organizado del evento me dijo “me has sorprendido mucho, te doy la enhorabuena porque entraste por mujer y te quedaste por buena”.
La maternidad también fue otro de los temas de debates. Carmen Planas cree que en ocasiones “ha sido un obstáculo, cuesta más. Es un esfuerzo extra que hemos tenido que hacer las mujeres, y eso nos resta desventaja con respecto a los hombres”.
Mar reconoce que retrasó la maternidad hasta conseguir sus objetivos profesionales, mientras que para Neus “No ha supuesto un freno, pero si iba por la autopista, ahora voy por una carretera secundaria. Vamos a llegar, pero un poco más tarde…”.
Una charla muy interesante que pueden volver a ver en la Mesa de liderazgo de la cuarta edición de Foro Talento, organizado por Onda Cero Mallorca.
