Francisco Javier González ha anunciado que volverá a optar a la reelección como secretario general de UGT Albacete con motivo del 30º Congreso Provincial que celebrará el sindicato el próximo 21 de febrero bajo el lema ‘Unidos por el progreso: derechos, igualdad y futuro’, “un nuevo proyecto ilusionante y continuista que viene a aportar la estabilidad que necesita un sindicato aspirante a liderar la representación de los trabajadores de la provincia”.
González ha anunciado que encabezará un proyecto “con unos objetivos bien definidos y con el mandato de seguir creciendo en afiliación y representación”. No en vano, en el balance de estos últimos cuatro años que ha realizado el secretario general de UGT Albacete ha puesto en valor el crecimiento experimentado por el sindicato en cuanto a representación en las empresas, del 9,88% desde 2021 y del 20,79% el año pasado, lo que le ha permitido obtener en 2024 el 36% del total de esa representación.
Apuntaba que, en términos absolutos, UGT ha pasado de 450 delegados/as en 2021 a 670 a finales de 2024, marcándose como objetivo los 750 delegados/as en 2025. “Este crecimiento no es causalidad. Los trabajadores y trabajadoras de nuestra provincia confían mayoritariamente en nuestro sindicato porque aquí encuentran la atención que necesitan y la solución a sus problemas, a la vez que reconocen un liderazgo capaz de forjar los mejores acuerdos en materia laboral, que suponen avances muy importantes
en derechos laborales”.
Del año 2024 que acaba de concluir, Francisco Javier González destacaba avances importantes como la subida de los salarios, del SMI, la implantación de protocolos LGTBI en las empresas de más de 50 trabajadores/as y el fallo de Comité Europeo de Derechos Sociales que, dando la razón a UGT, determinaba que el despido improcedente en este país no es disuasorio ni resarcitorio.
A nivel provincial, aseguraba que 2024 ha sido un buen año para la creación de empleo. También para el crecimiento de los salarios ya que estos en Albacete han aumentado un 3,01%, gracias en buena medida al V Acuerdo para el Empleo y la Negociación
Colectiva (AENC)
