Csif pide a la Junta que ponga en marcha un equipo propio de técnicos en PRL

Ciudad Real registró el año pasado casi 6.000 accidentes de trabajo, 600 más que en 2.018

La provincia de Ciudad Real registró el año pasado casi 6.000 accidentes de trabajo, lo que supone un incremento de cerca de 600 más en relación al ejercicio de 2.018, según datos del Ministro de Trabajo. El sindicato Csif ha pedido a la Junta de Comunidades que ponga en marcha un cuerpo propio de técnicos de Prevención de Riesgos Laborales para reducir estas cifras, que en Castilla-La Mancha significaroncerca de 27.000 accidentes labores, es decir, 2.100 más respecto al año anterior.

José Luis Juárez

Ciudad Real |

Los fallecidos en la región ascendieron a 36, de los que 9 fueron en Ciudad Real.

Para el responsable autonómico de Csif de Prevención de Riesgos Laborales, Carmelo Gómez, estos datos, que por primera vez recogen a los autónomos, tienen consecuencias negativas para los trabajadores y las familias, y también pérdidas económicas para las empresas y la sociedad.

Considera que las medidas adoptadas en Castilla-La Mancha son insuficientes para reducir la siniestralidad laboral y entiende que los 1,7 millones de euros de subvención que desde el año 2.014 ha recibido la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) por parte de la Junta de Comunidades, no han dado los resultados esperados.

En este sentido, Csif ha pedido al Gobierno Regional que en lugar de dar subvenciones a la CECAM, ponga en marcha un cuerpo propio de técnicos de Prevención de Riesgos Laborales para asistir y ayudar a las pymes, contratando a 50 profesionales que podrían visitar 45.000 empresas en la región al año con el objetivo de reducir el número de accidentes de trabajo.

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Los fallecidos en la región ascendieron a 36, de los que 9 fueron en Ciudad Real.

Para el responsable autonómico de Csif de Prevención de Riesgos Laborales, Carmelo Gómez, estos datos, que por primera vez recogen a los autónomos, tienen consecuencias negativas para los trabajadores y las familias, y también pérdidas económicas para las empresas y la sociedad.

Considera que las medidas adoptadas en Castilla-La Mancha son insuficientes para reducir la siniestralidad laboral y entiende que los 1,7 millones de euros de subvención que desde el año 2.014 ha recibido la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) por parte de la Junta de Comunidades, no han dado los resultados esperados.

En este sentido, Csif ha pedido al Gobierno Regional que en lugar de dar subvenciones a la CECAM, ponga en marcha un cuerpo propio de técnicos de Prevención de Riesgos Laborales para asistir y ayudar a las pymes, contratando a 50 profesionales que podrían visitar 45.000 empresas en la región al año con el objetivo de reducir el número de accidentes de trabajo.