Los sindicatos recuerdan que mientras que en otras comunidades autónomas se han firmado acuerdos que recogen todo lo pactado a nivel nacional y lo amplían, sin embargo en Castilla-La Mancha el Gobierno Regional se ha negado a negociar la propuesta conjunta que las centrales sindicales presentaron en la Mesa General de Negociación.
Una propuesta que, por ejemplo, permitiría disponer de fondos adicionales y empezar a recuperar el Plan de Acción Social en los dos próximos años, según ha explicado Ángel Aguas, de CCOO, y Joaquín Sánchez, de CSIF.
Subrayan que si los empleados públicos de Castilla-La Mancha fueron los pioneros en los recortes, ahora tienen que ser los primeros en la recuperación de los derechos laborales.
Consideran que no basta con ofrecerles lo que legítimamente les corresponde, ya que recuerdan que la subida salarial es de obligado cumplimiento y la recuperación de la jornada y el complemento de incapacidad temporal ya se prometió en el año 2.016.
