Allí reclamaban un nuevo acuerdo salarial plurianual vinculado al IPC y que permita recuperar el poder adquisitivo. En Castilla- La Mancha sufren una pérdida retributiva superior al 20%. También piden fondos adicionales para acabar con las desigualdades retributivas entre administraciones, la mejora de las condiciones laborales, reforzando el carácter de norma básica del TREBEP, una financiación adecuada para Muface, Mugeju e Isfas que permita una prestación asistencial adecuada y mejoras en las condiciones de jubilación, manteniendo el régimen de Clases Pasivas y la corrección de la desigualdad en la cuantía de las pensiones.