Así lo han ratificado el rector de la Universidad regional, Julián Garde; y la consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, con la firma del convenio que han suscrito en el Campus de Ciudad Real en presencia del vicerrector de Economía y Planificación, Francisco José Sáez; y de la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Berta Chust.
El nuevo Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 está enmarcado en el objetivo de inversión en empleo y crecimiento y busca fortalecer aún más la dimensión social e inclusiva de la Unión Europea. En Castilla-La Mancha, el fondo trabaja sobre cinco prioridades y, concretamente, la cesión de senda financiera a la UCLM está vinculado a los ejes relativos al empleo y la educación y formación.
Patricia Franco ha subrayado que aumenta la cuantía que cede el Gobierno de Castilla-La Mancha a la Universidad de 17 millones de euros a un gasto de 20,6 millones y la cuantía de la gestión del fondo a la propia comunidad autónoma con un incremento del 65%.
Además, la consejera ha señalado que en 2024 se podría llegar a 645 jóvenes mientras que los hitos marcados hasta el 2029 es dar cobertura a 1.274 estudiantes de la UCLM, de los cuales 157 serían investigadores y 1.127 ayudas especiales a jóvenes que la necesiten.
Franco ha puntualizado que el 29,6 por ciento del total del fondo en sus 406 millones de euros irán dirigidos a colectivos vulnerables. Además, el 10,2 por ciento van a ser beneficiarios jóvenes de entre 18 y 29 años y un 10 por ciento del total del fondo irá dirigido a menores de 18 años.
110 INVESTIGADORES CON CARGO AL PROGRAMA OPERATIVO EUROPEO
El rector de la UCLM ha agradecido al Gobierno regional la aportación de senda financiera y la oportunidad que brinda a la institución académica de formar parte del programa del FSE+ desde el inicio, “no solo en la gestión y uso de los fondos, sino también en el diseño, lo que nos ha permitido que las actuaciones que llevemos a cabo se adecuen más a las necesidades en lo que a recursos humanos se refiere”.
Igualmente, Garde ha subrayado que el formar parte del programa operativo desde el principio ha posibilitado a la Universidad regional “tener un grado de ejecución muy importante”.
En este sentido, ha concretado que en el caso de los contratos predoctorales hay en marcha ya tres convocatorias con cargo a este programa, lo que supone que 90 investigadoras puedan ya estar trabajando en distintos centros universitarios. A ellos hay que sumar 20 posdoctorales más contratados a través del fondo. “A fecha de hoy tenemos 110 investigadores contratados con cargo al programa operativo europeo. A finales de 2029 deberíamos llegar a 157. Esto significa que vamos muy bien”, ha significado el rector.
CONVENIO CON 3 MEDIDAS Y 4 ACTUACIONES
En este sentido, el convenio suscrito contempla tres medidas que se materializarán a través de cuatro actuaciones concretas. Así, la mayor partida de financiación recogida en el acuerdo, con un montante de más de 12,3 millones de euros, irá destinada a la contratación de personal investigador predoctoral de la UCLM, quedando aquí incluidos los doctorados industriales (egresados que por primera vez podrán realizar su doctorado en una empresa).
Además, en el marco de la mejora del acceso al empleo en el sistema de I+D+i, la UCLM tiene prevista la contratación de personal investigador postdoctoral y personal tecnólogo con un coste programado de 5,1 y 1,8 millones de euros, respectivamente. Igualmente, el convenio recoge una partida cercana a los 1,3 millones de euros que irá destinada a la convocatoria de becas y ayudas para estudiantes universitarios en situación económica vulnerable. La primera de estas convocatorias se pondrá en marcha este año.
