La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Cuenca a 27 de enero y a la que ha tenido acceso Onda Cero, reconoce el permiso a la facultativa, que fue denegado por la Gerencia de Atención Integrada de Cuenca (GAI).
El juez entiende que se ha vulnerado la concesión de este derecho a la conciliación recogida por la Directiva Europea 2019/1158.
En este sentido, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en el conjunto de las administraciones pública, ha destacado en una nota de prensa que la sentencia es firme y no cabe recurso.
Esta decisión judicial se suma a la única lograda anteriormente en España en diciembre de 2024 para un trabajador del Ayuntamiento de Barcelona, que todavía no es firme y ha sido recurrida por el Consistorio.
Directiva europea (UE) 2019/1158
La sentencia fundamenta que las disposiciones de la Directiva europea (UE) 2019/1158 “son incondicionales, suficientemente claras y precisas”, y añade además que “el permiso parental debe ser retribuido”.
“La solicitante no tiene por qué sufrir las consecuencias derivadas del retraso en el desarrollo reglamentario de la Directiva”, explica la sentencia.
Es más, la GAI de Cuenca no dio opción de disfrutar el permiso, incluso sin ser remunerado, aunque fuera imperativa su concesión, ha agregado la nota.
El Gobierno español, mediante el Real Decreto Ley 5/2023, traspuso de manera parcial la normativa europea sin expresarse sobre el desarrollo de este derecho con carácter retribuido.
Indemnización por daños morales
De esta forma, condena al Sescam a indemnizar a la trabajadora con daños morales derivados de la privación del permiso con el salario que hubiera percibido en las cuatro semanas correspondientes al permiso que había solicitado.
La responsable de los servicios jurídicos de CSIF Castilla-La Mancha, Ángela Esteban, ha considerado que esta sentencia supone un nuevo varapalo de la Justicia al Gobierno, que debe "dictar las instrucciones oportunas sobre la obligatoriedad de esta retribución, tanto en las administraciones públicas como en el sector privado.
El sindicato ha recordado además que CSIF mantiene varias reclamaciones sobre denegaciones de medidas de conciliación por parte del gerente de la GAI de Cuenca.
Ha avanzado que hay señalados otros cinco juicios por este motivo que afectan a trabajadores del Hospital Virgen de la Luz.
De hecho, la Central Sindical ya logró en 15 de julio de 2024, también en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Cuenca, otra sentencia condenatoria sobre permiso de cinco días para cuidado de familiar.
Se había denegado “por no acreditar suficientemente la necesidad de reposo domiciliario” cuando la trabajadora afectada debía cuidar de su padre, de 83 años de edad, tras una operación, ha agregado el sindicato.
