(ICAL) Los trabajadores de Renault verán incrementada su nómina este año en un 3,1 por ciento (IPC previsto por el Banco de España del 2,1 por ciento más un punto), según informó UGT tras el acuerdo alcanzado con la empresa dentro de la nueva Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación, sobre la prórroga del convenio que se cerró para este año.
El sindicato explicó que para un referente de oficial de tercera nivel 7, se calcula un incremento salarial de 884,97 euros brutos al año. Asimismo, constató que también llegarán actualizados en la nómina de enero el plus economato, que pasará a ser de 77,98 euros; y la aportación de la empresa a la mutua este año sube a 37 euros mensuales, informa Ical.
Durante la reunión también se revisó la evolución del IPC sobre la previsión inicial realizada para el año 2024. En este sentido, como la previsión aplicada para el 2024 en nómina de enero fue de un 3,3 por ciento y los datos oficiales del INE son de un 2,8 por ciento, “no cabe aplicar la cláusula de revisión salarial”.
En este contexto, UGT informó además de que les han dado traslado de “un escrito de CCOO dirigido al Registro y depósito de Convenios Colectivos donde solicita que no se aplique la subida salarial a todos los trabajadores, solo a los afiliados de los sindicatos que acuerdan”. “No vamos a entrar a valorar las acciones de cada cual, creemos que algunas hablan por sí solas…”, concluyen desde UGT.
Por otra parte, UGT indicó que la Dirección de la Empresa va a atender la petición de la representación de los trabajadores para que todo el empleado que tenga en el mes de enero una nómina inferior a 600 euros, motivado por la regularización del absentismo generado durante el año 2024 por las bajas de incapacidad temporal, pueda solicitar un anticipo sin intereses a devolver en tres meses.
Asimismo, la organización explicó que el renting para vehículos eléctricos que finalizó el 31 de diciembre de 2024, ampliarán el plazo de estos vehículos hasta el 31 de marzo de 2025, en las mismas condiciones. UGT reclamó que mejore las condiciones y aumente el numero total de kilometraje anual de 10.000 kilómetros al año para los vehículos eléctricos.
UGT también solicitó que el potencial de trabajadores mayores de 50 años que están en las cadenas de montaje se puede acoger a la Escuela de Mayores pactada en el vigente Convenio Colectivo.
UGT y SCP serán los encargados de seguir el cumplimiento de los acuerdos de subida salarial, indefinidos, aspectos sociales y licencias pactadas en el Convenio Colectivo la nueva Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación. En este órgano UGT contará con la Secretaría y cuatro representantes, y tres para SCP.
