UGT Palencia ha alertado sobre el incremento, entre enero y septiembre de este año, de los accidentes en jornada de trabajo, tal y como se recoge en el avance provisiones de estadísticas de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León. Según los datos recogidos, se han producido en la provincia de Palencia un total de 1.411 accidentes en jornada de trabajo, 102 accidentes más que en el mismo periodo de 2021, lo que supone un 7,79%. Por otra parte, los accidentes “in itinere” con baja, que son los que se realizan de camino o de vuelta al puesto de trabajo, aumentaron un 16,96%. Y en cuanto a las enfermedades profesionales, se han declarado 4 enfermedades profesionales con baja más que en el mismo periodo de 2021 (+28,57%).
Por sectores de actividad, en el sector agrario se han registrado 77 accidentes con baja en jornada de trabajo, en industria 349 accidentes y 7 enfermedades profesionales con baja, en Construcción 167 accidentes con baja y una enfermedad profesional con baja. El sector servicios nuevamente ocupa el primer lugar en cuanto accidentes laborales en la provincia de Palencia al registrarse 818 accidentes con baja y 10 enfermedades profesionales con baja, siendo prácticamente un 60% del total.
En este periodo se registraron 131 accidentes “in itinere” con baja, de los cuales 130 fueron calificados como leves y 1 desgraciadamente fue mortal. Esta cifra supone un incremento de 16,96% respecto al mismo periodo del pasado año. En este sentido, para UGT Palencia “este aumento de accidentes en el trayecto de ida y vuelta al trabajo está relacionado con la vuelta a la presencialidad en la mayoría de los sectores y, sobre todo, por la falta de compromiso de las empresas con la conciliación laboral que genera situaciones de estrés, prisas y ansiedad”.
Desde el sindicato destacan que una gran parte del aumento en este tipo de accidentes lo han sufrido las mujeres, lo que tiene que ver, fundamentalmente, según apuntan, a que “deben afrontar una “doble jornada” con los cuidados familiares y tener que llegar a tiempo al trabajo”. Además, las mujeres tienen más contratos parciales y los trabajos más precarios.
