El número de parados ha descendido en la comarca de la Ribera en el mes de marzo en 191 personas, situándose, según las cifras publicadas por el SERVEF, el número de parados en 17.507 en la comarca.
Según el sindicato UGT, la reforma laboral ha reducido la temporalidad en la Ribera. Así lo ha puesto de manifiesto el Secretario comarcal de UGT, Raúl Roselló, quién ha indicado que el 42’27% del total de contratos firmados en abril en La Ribea fueron indefinidos.
Otro de los aspectos que preocupa a UGT y que considera debe de atenderse es el desempleo de larga duración, que aún afecta a cuatro de cada diez personas paradas y que no tiene perspectiva de mejorar en el corto plazo.
Por último, los datos anuales indican en este mes hay 1563 parados menos que el mismo mes del 2022 lo que supone una disminución de desempleo anual del 8’20%.
SUECA ET BECA
También en materia de ocupación, Sueca volverá a ofrecer a jóvenes del municipio la posibilidad de realizar prácticas remuneradas que favorezcan su acceso al mundo laboral a través del Plan de Empleo Municipal 'Sueca et beca'.
Al igual que el año pasado, los y las beneficiarios deberán ser mayores de 18 años, estar empadronados en el municipio y encontrarse finalizando sus estudios universitarios o de ciclos formativos.
Para su puesta en marcha, se ha realizado una inversión municipal de casi 43 mil euros. Gracias a este Plan, según ha explicado la concejal de empleo, Carmen Pérez, se podrán beneficiar 17 jóvenes con un contrato laboral de dos meses.
El plazo de presentación de solicitudes será del 15 al 21 de mayo, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
