La Asamblea de Trabajadores de la Ribera ha dado un mes de plazo a la gerencia de este departamento de salud para resolver los problemas "más acuciantes" del personal laboral, como pueden ser las planillas con incrementos de jornada, cambios de turnos para el año 2023 o un convenio colectivo que se está prorrogando desde 2018, si no irán a la huelga.
Así se ha acordado por unanimidad en la Asamblea celebrada por el Comité de Empresa en el Hospital este jueves.
El presidente del Comité de Empresa del personal subrogado, Enrique Martínez, de CSIF, ha mostrado su "total predisposición" para que cuanto antes se lleven a cabo las reuniones pertinentes, por un lado con la Gerencia del Departamento, y por otro con los responsables de la Conselleria de Sanidad, para evitar la huelga.
