Hoy se celebra el Dia Internacional de la Mujer, y pese a que se han conseguido muchos logros como resultado de ampliar derechos laborales y apostar por la igualdad, siguen existiendo grandes diferencias entre hombre y mujeres a nivel laboral.
Así lo refleja el informe “Mujeres en el mercado laboral comarcal: Termómetro de igualdad” elaborado por UGT, donde se indica que, en el último año, de cada 100 contratos que se han hecho, 55 han sido para hombres y solo 45 para mujeres. Además, en La Ribera, pese a que un 46% de mujeres con contrato indefinido lo tiene a tiempo completo, el porcentaje en los hombres llega al 78%, o la parcialidad, afecta al 22% de las mujeres mientras que sólo un 7% a los hombres. Escuchamos al secretario comarcal de UGT, Raúl Roselló,
Por otro lado, según los datos disponibles la brecha salarial de género se cifra en más de 5.000 euros. Es lo que cobran al año los hombres más que las mujeres. Escuchamos a secretaria de mujeres e igualdad de CC.OO, Cloti Iborra.
Para Ana García, secretaria general de CC.OO en el PV, una manera de corregir esa brecha salarial es la implantación de los planes de igualdad en las empresas.
La celebración del 8M también es un llamamiento a acabar con la mayor desigualdad entre hombres y mujeres que en su máximo exponente es la violencia machista.
