La portavoz adjunta del grupo parlamentario Compromís, Mònica Àlvaro, ha registrado una proposición no de ley en Les Corts con la que plantea una serie de medidas para mejorar las condiciones en las que las bomberas forestales deben realizar su trabajo.
Como explica Álvaro, “el Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat es un servicio público esencial para la protección del territorio valenciano en la prevención y extinción de los incendios. Mejorar la calidad en la respuesta a las emergencias ha sido posible gracias a las personas integrantes del servicio, su formación y su profesionalización”.
El Reglamento del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat, establece que cada unidad operativa deberá disponer de una base propia con una serie de servicios diferenciados por sexos, sin embargo, las limitaciones de las infraestructuras de muchas de las instalaciones dificultan el cumplimiento de estas medidas.
Asimismo, está regulado que el equipamiento de los bomberos debe permitir el trabajo con las garantías de seguridad necesarias. Esto debería comportar que se tuvieran en cuenta las necesidades físicas y fisiológicas diferenciadas entre las mujeres y hombres que forman parte del cuerpo de bomberos en lo referente al vestuario. Pero tal y como reivindican las mujeres que forman parte del cuerpo, necesitan que los uniformes cuenten con dos prendas en lugar de la vestimenta de una prenda que tradicionalmente se ha utilizado y que, si bien es cómoda para sus compañeros, puede comportar complicaciones e incluso riesgos en lo que respecta al desarrollo de su trabajo con normalidad.
La parlamentaria de Compromís ha señalado que “también hay que tener en cuenta otras formas de discriminación por razón de género como pueden ser la brecha salarial o las dificultades para implantar medidas de conciliación corresponsable dentro de un espacio donde los horarios son cambiantes y las guardias normalmente tienen una duración de 48 horas. Sin embargo, los derechos de lactancia y de cuidados de mujeres y hombres deben estar garantizados, con especial atención a las familias monoparentales. Si bien es cierto que actualmente se están dando pasos en ese sentido, con el proceso de elaboración del Plan de Igualdad, hay cuestiones que desde las administraciones públicas es necesario abordar con inmediatez”.
