El sindicato insta también a la conselleria de Sanidad a recuperar las ambulancias que en 2013, con gobierno del PP en la Generalitat Valenciana, fueron suprimidas. En la comarca del Baix Vinalopó, los recortes presupuestarios en materia sanitaria supusieron la eliminación dos de las ambulancias de Soporte Vital Básico (SVB) que había hasta el momento.
Por medio de un comunicado público firmado por Francisco Javier Molina, coordinador de Transporte Sanitario de la FESP-UGT/PV, se ha apelado “a la cordura” de la conselleria de Sanidad “para restablecer las unidades” que se eliminaron, “demostrando que estamos con un gobierno progresista que mira por el beneficio social de los trabajadores para realizar una calidad asistencial y de traslado al paciente como se merecen”.
Asimismo, el sindicato considera que “la conselleria de Sanidad debería de preocuparse de incluir una cláusula social en la que las empresas licitadoras se vieran abocadas a unos mínimos de cumplimiento salarial, laboral y social, para evitar el agravio a los trabajadores que se está produciendo en este sector en relación con otras autonomías, e incluirlo como criterio de adjudicación adicional”.
A juicio de UGT, “de no garantizar dichas cláusulas sociales”, se corre el riesgo “a incurrir en lo que está sucediendo en otras comunidades autónomas” que son “licitaciones precarias que conlleva un mayor recorte de las empresas sobre los trabajadores con exceso de jornadas y recortes de personal afectando todo esto directamente al servicio y la atención del enfermo”.
“Desde UGT se esperaba ver a este gobierno progresista la inclusión de este tipo de cláusulas y no incurrir en los pasos del antiguo gobierno”, señala el comunicado público que denuncia que no se contemple en el pliego para la contratación del servicio de transporte sanitario en ambulancia de la Comunitat Valenciana la creación de “mesas mixtas” para “protocolizar” los traslados “infecto-contagiosos y psiquiátricos”.
UGT solicita “la revisión de puntos en los que se marquen claramente las funciones al personal” dado que sostiene que en las condiciones actuales de redacción del pliego “se refleja una ambigüedad total y sin transparencia, que conlleva a intrusismo laboral”.
