El Ayuntamiento de Mérida ha creado en este 2020 un total de 571 empleos públicos con un esfuerzo presupuestario de 4,2 millones de euros. Del total, se han generado 391 puestos de trabajo y mantenido otras 180 contrataciones.
El concejal delegado de recursos humanos, Julio César Fuster, explica que es la serie más alta de creación de empleo público temporal en los últimos 15 años y que ello ha permitido frenar o paliar los efectos negativos del COVID-19 en la ciudad de Mérida.
En concreto, los planes han consistido en:
Los contratos sufragados con el Programa de Empleo Temporal con fondos propios del Ayuntamiento han sido los siguientes:
- Del superávit de tesorería (Covid 19): 62.
- Plan Plan Empleo COVID-19: 40.
- Partida Presupuestaria contratos temporales: 40.
- Plan Especial de Discapacidad (LA ENCINA): 31.
- Contratos de relevo activos: 5.
De otro lado, los empleos generados de forma conjunta con la financiación de otros organismos:
- Escuela profesional MEDEA (2019 – 2020): 58 empleos.
- Plan Activación Empleo Temporal (2020 – 2021): 45.
- Plan Experiencia (2019 – 2020): 117.
- Plan Experiencia transitorio 2020 – 2021: 117.
- Otros contratos de planes y convenios: 8.
- Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrarios (Aepsa): 48.
De igual modo, en este 2020 el Ayuntamiento ha puesto en marcha un conjunto de medidas para la consolidación de los derechos y la calidad laboral de las empleadas y de los empleados públicos municipales. Tales como la subida salarial del 2%, un complemento de efectividad o la retribución por la carrera profesional.
