El presidente de ATME, Marco Antonio Gómez, ha intervenido este martes, día 28, en la Comisión de Presidencia, Interior y Diálogo Social de la Asamblea de Extremadura para defender la reserva de plazas para militares de tropa y marinería en la propuesta de Ley de modificación de la Ley 7/2017 de Coordinación de Policías Locales de la comunidad extremeña.
Durante su intervención, Gómez ha tratado de desmontar los argumentos presentados por algunos grupos parlamentarios en la sesión del 5 de diciembre, cuando se votó la enmienda a la totalidad de la propuesta de ley.
Ha informado, así, de que actualmente existen 10 comunidades y ciudades autónomas que incluyen en sus leyes de coordinación medidas para la reserva de plazas a militares de tropa y marinería temporales con más de cinco años de servicio, "sin infringir los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad".
Los militares deben pasar la nota de corte de los opositores y, como cualquier otro alumno, superar el curso de formación en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura, explica en nota de prensa ATME, que añade que "por tanto, no se puede decir que estén peor preparados que el resto de los opositores".
Además, su incorporación según el colectivo "no provocará un envejecimiento en la escala, ya que pueden ingresar a partir de los 25 años, después de cinco años de servicio, y deben dejar de pertenecer a las Fuerzas Armadas al cumplir los 45". En contraste, el personal civil no tiene límite de edad para acceder a estas plazas, añade.
El presidente de ATME ha enfatizado que, pese a que algún grupo parlamentario expresó que se podía hacer la reserva de plazas por parte de los ayuntamientos "sin tener que modificar" la Ley de Coordinación, el propio acuerdo entre la Federación Española de Municipios y Provincias y el Ministerio de Defensa establece que dicha reserva "sólo puede producirse si las normas de coordinación de las policías locales de la respectiva comunidad autónoma lo permite".
Gómez ha argumentado que los militares españoles poseen "un conjunto único de habilidades, forjadas a través de años de servicio". "Su capacidad para liderar, tomar decisiones bajo presión y manejar situaciones de crisis son activos invaluables para cualquier cuerpo policial", ha apuntado.
Así, ha incidido en que al incorporar a estos profesionales, "no sólo se fortalece a las fuerzas de seguridad, sino que también se ofrece una oportunidad de reinserción laboral a quienes han dedicado gran parte de su vida al servicio de su país".
Es más, ha continuado, ATME propone ir "más allá" y aprovechar "al máximo" el "potencial" de estos profesionales. Por ejemplo, entiende que se podrían "abrir puertas" a puestos en otros cuerpos, como bomberos o agentes forestales, donde sus habilidades serían "igualmente valiosas".
Asimismo, cree que sería "beneficioso" implementar medidas como la baremación del tiempo de servicio militar en procesos selectivos o la concesión de subvenciones para fomentar la contratación indefinida de estos profesionales.
