La brecha salarial entre hombres y mujeres en Extremadura se ha reducido desde el 14,86 por ciento en 2020 al 12,99 por ciento en 2021, lo que supone que las mujeres extremeñas ganaron, en promedio, 2.961,49 euros menos anuales que los hombres, lo que supone la menor brecha desde 2010.
Así se recoge en el informe sobre la brecha salarial en Extremadura, elaborado por UGT de acuerdo a los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada en junio de 2023, referida al año 2021, y que ha presentado este jueves en rueda de prensa la secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Salud Laboral de UGT Extremadura, María José Ladera.
De acuerdo a los datos de este informe, la ganancia media anual de las trabajadoras en Extremadura fue de 19.833,03 euros, en comparación con los 22.794,52 euros que percibieron los hombres, una cifra que según señala UGT, destaca como la brecha salarial más baja en comparación con el resto de España, situándose 5,3 puntos porcentuales por debajo de la media nacional.
María José Ladera ha explicado que esta mejora se debe en parte a la "homogeneización de salarios en la región", influida por la estructura productiva particular de Extremadura, donde hay "una mayor presencia de ocupaciones menos cualificadas que la media nacional".
