Los sindicatos UGT y CCOO Extremadura se han concentrado este jueves, 26 de septiembre, ante la sede de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEx), en Badajoz, para reclamar a la patronal que se siente a negociar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025.
Acompañada de una pancarta en la que se podía leer: 'Por la reducción del tiempo de trabajo. 37,5 horas' y de gritos como "esta patronal no quiere negociar" o "reducción de la jornada laboral", esta protesta enmarcada en la movilización de ambos sindicatos a nivel nacional, que ha sido secundada por unas 150 personas y que ha estado encabezada por las secretarias generales de UGT Extremadura, Patro Sánchez, y de CCOO, Encarna Chacón.
En declaraciones a los medios, Patro Sánchez ha explicado que se concentran este jueves en Badajoz y en toda España para exigir a la patronal que "de una vez por todas se siente a negociar" y que "se deje de enredar" ante la negociación para reducir la jornada laboral en la que "realmente no ha hecho ninguna propuesta".
"Lo fundamental es la reducción de la jornada laboral, que deje de hacer una política obstruccionista y alarmista con la reducción de la jornada laboral, que se sienten en la mesa, que negocien", ha recalcado, para reclamar que quieren negociar, así como dicha disminución de las horas de trabajo "con los empresarios también evidentemente".
Y es que, para la dirigente de UGT Extremadura, "está claro que es fundamental cambiar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores" para que haya una reducción "legal", "eficiente" y en aquellos centros de trabajo donde no hay representación sindical y donde la negociación colectiva "es bastante más complicada", en aras de que se pueda llevar a efecto.
"Exigir a la patronal que se siente, que negocie, que haga propuestas serias y que se deje de enredarnos con otro tipo de propuestas absurdas que está haciendo. Negociación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas ya", ha señalado Sánchez, que en relación a Extremadura ha recordado que la mayoría de los convenios que están firmados contemplan unas 38,4 horas semanales, por lo que "ya hay una reducción" respecto a las 40 horas semanales.
No obstante, "todavía quedan fundamentalmente" las pequeñas y medianas empresas o las micropymes donde "realmente no hay una negociación mediante convenio colectivo" y "ahí es donde tenemos el problema real". "Por tanto son muchos los trabajadores afectados y lo que realmente queremos es que esos trabajadores estén protegidos", ha dicho a la par que ha reclamado que se cambie el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, y que se haga "por ley" dado que, en caso contrario, "va a haber muchos sitios donde no se haga".
