Diferentes corporates, pymes, startups, centros de innovación e investigación se han dado cita este jueves en Sevilla en el III GeneraSur Summit, un encuentro organizado por la Asociación Círculo de Empresarios del Sur de España (Cesur), para poner en común "recursos e iniciativas que impulsen el desarrollo de un Ecosistema de Innovación Abierta y la generación nuevos proyectos y oportunidades de innovación" en Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla.
El Summit ha sido inaugurado por el vicepresidente ejecutivo de Cesur, Fernando Seco, quien ha destacado "los buenos resultados que está teniendo GeneraSur" --el centro de innovación y desarrollo de Cesur--, "consolidándose como un ámbito de confianza y colaboración en que las empresas del sur de España pueden poner en común sus ideas, proyectos, esfuerzo y talento generando un espacio propio de innovación abierta".
En este foro, la directora de desarrollo de negocio de Inquiba, Ángela Soto, y la responsable del SIA de Inquiba, María José Moreno, ha presentado "su experiencia práctica en la implantación de un Sistema de Innovación Abierta (SIA) corporativo". La empresa extremeña Inquiba "basa la innovación como su ventaja competitiva. Hemos logrado implantar una cultura de innovación a nivel corporativo, desde la dirección hacia todos los niveles".
A continuación, se ha desarrollado la mesa redonda 'De la idea a la acción: El poder de la Innovación abierta en las empresas' moderada por la directora adjunta de GeneraSur, Ana Martínez, y en la que han participado el director de Innovación y Transformación Digital de Grupo Azvi, Domingo Pérez; el gerente de transformación digital de Bidafarma, Francisco Vega; y la directora de I+D+i y sostenibilidad de Trops, Paula Ruiz.
Durante el Summit, el director de operaciones de GeneraSur, Álvaro Jiménez, ha explicado cuál ha sido el desarrollo del centro de innovación abierta en el que "destaca su capacidad multisectorial", que es a su parecer "algo que genera oportunidades de innovación única entre empresas de ámbitos muy diversos".
Así, Jiménez ha realizado "un balance de las actividades desarrolladas a lo largo de este año" donde además de encuentros, webinars y visitas a empresas, se han realizado tres 'Bootcamps'. "Se trata de sesiones de trabajo en las que se han planteado de forma práctica los pilares en los que deben incidir las empresas para convertirse en innovadoras", ha asegurado.
