El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha subido en Extremadura un 7,7 por ciento en el cuarto trimestre de 2022 en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.479,2 euros, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) ha subido en Extremadura también un 7,7 por ciento interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 1.866,23 euros por trabajador y mes.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado en la comunidad extremeña 612,97 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 7,8 por ciento.
El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2022 se han registrado en Extremadura 1.380 vacantes de empleo. Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 93,1 por ciento de las empresas extremeñas preguntadas por el INE han respondido que no tenían vacantes que cubrir entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.
