SERVICIOS PÚBLICOS

Los Premios Proinnoba de la Diputación de Badajoz premian el talento y la innovación en los servicios públicos extremeños

Como ejemplo de éxito, innovación y talento, el acto ha contado con la presencia de Mikel González Gutiérrez, director general de fútbol del Athletic Club de Bilbao, equipo recientemente ganador de la Copa de Rey.

Redacción

Extremadura |

Los Premios Proinnoba de la Diputación de Badajoz premian el talento y la innovación en los servicios públicos extremeños
Los Premios Proinnoba de la Diputación de Badajoz premian el talento y la innovación en los servicios públicos extremeños | Diputación de Badajoz

Los Premios a la Innovación de la Diputación de Badajoz, organismos autónomos y entes consorciados (Proinnoba), convocados a iniciativa del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, se han entregado este jueves en el salón de sesiones del palacio provincial con la doble finalidad de seguir impulsando propuestas innovadoras que mejoren la calidad del servicio prestado por la institución, y de poner en valor el talento del personal interno de la corporación y de los ayuntamientos.

Como ejemplo de éxito, innovación y talento, el acto ha contado con la presencia de Mikel González Gutiérrez, director general de fútbol del Athletic Club de Bilbao, equipo recientemente ganador de la Copa de Rey.

Como máximo responsable deportivo de las secciones masculina y femenina de la entidad, está encargado de liderar la ejecución del plan estratégico del área deportiva. Sus funciones abarcan todas las fases de la gestión del talento, entre la detección y proyección del talento joven interno o externo, la planificación de su desarrollo profesional o la coordinación de las cesiones y selección de los destinos adecuados para los jugadores.

Además de agradecer la invitación a este evento, Mikel González ha indicado que, para él, supone un orgullo porque Extremadura es "su segunda casa". A lo largo de su charla, ha enfatizado la importancia de mantener la identidad propia en un mundo tan global como el del fútbol, y de seguir siempre intentando mejorar: "hay que aceptar también el fracaso, pero nunca pararse ante las dificultades".

Si se entiende el talento como mezcla de capacidades, actitud y compromiso, el ejemplo del Athletic Club de Bilbao pone de manifiesto que claves como el trabajo en equipo, la responsabilidad, la optimización del talento, el orgullo de pertenencia y la voluntad innovadora son aplicables a todos los ámbitos, ya sea en un equipo de fútbol de Primera División o en una Administración Pública como la Diputación de Badajoz.

De este modo, según ha destacado en nota de prensa la institución provincial pacense, "la comunión entre la afición y el equipo se traduce en la vocación de servicio público para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de la provincia".