Extremadura acoge el programa 'Hubs de Activación de la Empleabilidad' con el desarrollo de tres Lanzaderas de Empleo para impulsar el futuro laboral de personas desempleadas que organiza la Fundación Santa María la Real en colaboración con el SEXPE y para las que quedan las últimas plazas libres.
Los participantes reciben apoyo en intermediación laboral, actualizan sus competencias digitales para la búsqueda de empleo y se preparan para trabajar en el sector verde, todo ello con las últimas tendencias del mercado laboral, según informa la Junta en un comunicado de prensa.
Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en Mérida y Cáceres.
El programa tiene un formato semipresencial y se desarrolla en horario de mañana hasta el mes de abril.
Sus participantes se reúnen en equipo para impulsar su inserción laboral con nuevas técnicas y herramientas para buscar empleo de forma efectiva.
En Extremadura cuenta con tres Lanzaderas de Empleo, formadas por grupos heterogéneos de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo, gracias a una atención especializada para su inserción en el mercado laboral.
El objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades más demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias para trabajar en empleos emergentes, como aquellos del sector verde.
Este programa ya ha realizado una primera ronda en este año, con la participación de más de 300 personas en desempleo en España, de las cuales 122 participantes ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, han emprendido y ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo.
El resto de los participantes está inmerso en entrevistas y en contacto con sus empresas diana.
'Hubs de Activación de la Empleabilidad' sigue la filosofía del programa 'Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario', con más de diez años de experiencia.
Mantiene los principios básicos de solidaridad desde el enfoque grupal; diversidad entre perfiles de participantes; personas como un valor y no como una carga; y visibilidad para romper con el estigma del desempleo.
En los próximos años estima llegar a cerca de 4.000 personas desempleadas e incluye acciones complementarias para impactar en más de 100.000 personas.
