no han recibido la compensación económica que les corresponde

UGT exige el "pago inmediato" de las dietas a los docentes miembros de tribunales y plantea mejoras laborales

El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos ha exigido el "pago inmediato" de las dietas a los docentes miembros de tribunales y ha planteado una serie de mejoras laborales.

Redacción

EXTREMADURA |

UGT exige el "pago inmediato" de las dietas a los docentes miembros de tribunales y plantea mejoras laborales
UGT exige el "pago inmediato" de las dietas a los docentes miembros de tribunales y plantea mejoras laborales | ONDA CERO

El Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos ha exigido el "pago inmediato" de las dietas a los docentes miembros de tribunales y ha planteado una serie de mejoras laborales.

Así, dicho sector ha registrado una queja ante la Secretaría General de Educación y Formación Profesional de la Junta respecto al impago de las dietas a los miembros de los tribunales de las oposiciones de 2024.

Un retraso en el pago que, según ha explicado el sindicato en nota de prensa, ha sido motivo de malestar entre los docentes que participan en el proceso selectivo y que, a día de hoy, no han recibido la compensación económica que les corresponde.

Por ello, UGT Servicios Públicos Extremadura ha considerado "inadmisible esta situación", ya que "afecta directamente al bienestar económico de los docentes implicados y pone en peligro la calidad y transparencia de futuros procesos selectivos".

De este modo, UGT ha señalado que Los miembros de los tribunales desempeñan un "papel clave" para garantizar el rigor y la imparcialidad de las pruebas de acceso al profesorado y su trabajo debe ser "reconocido y compensado de manera adecuada y a tiempo".

Así, ha exigido el "pago inmediato" de las dietas pendientes y ha propuesto una serie de medidas para mejorar las condiciones laborales de los miembros de los tribunales, entre las que se encuentran la anticipación de dietas y que las compensaciones económicas sean abonadas desde el mes de junio para evitar así perjuicios económicos o que la remuneración se efectúe en un plazo máximo de tres meses después de finalizar el proceso.

También la actualización económica, con la revisión y aumento de las importaciones de las dietas en función de la responsabilidad que implica la carga; la voluntariedad de participación o la concesión de tiempo adicional en horas lectivas para los desplazamientos necesarios.