Euskadi cuenta con nueva Ley de Empleo. La mayoría del Gobierno de Urkullu sumada a la abstención del PP, PODEMOS , CIUDANANOS y el voto en contra de BILDU Y VOX, ha hecho posible dar luz verde a un Ley que reconoce el trabajo digno, transforma Lanbide, potencia la ventanilla y el historial laboral únicos o la gobernaza compartida, entre otros temas.La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, Idoia Mendia, ha reiterado que “pasamos de una Ley que organizaba las políticas que heredamos a otra que define las que queremos dejar en herencia, con más derechos y un servicio público fuerte”.La Ley comienza definiendo el trabajo digno y establece que todos los programas, planes y normas de la totalidad de los poderes públicos de Euskadi estarán atravesados por esta perspectiva: que garantice un salario justo, seguridad, protección social, perspectivas de desarrollo personal, participación, igualdad de oportunidades e inclusión de la diversidad. Una novedad que ha asimilado al impacto de la Ley de Igualdad. “Es un blindaje de futuro para la nueva fase del empleo que hemos querido abrir”, ha destacado, recordando que se reforzará en breve con un Pacto Social “que comprometa a todos los agentes institucionales, sociales, económicos y académicos en esta tarea”.
La Ley supondrá también la transformación de la figura jurídica de Lanbide, que pasa a ser Ente Público de Derecho Privado. En este sentido, y ante el rechazo que ha provocado en algunos ámbitos, la Vicelehendakari ha rechazado tajantemente que se trate de una privatización, y ha recordado que todos los grupos y agentes sociales y económicos compartían que el servicio público, como organismo autónomo, no cumplía los objetivos para los que nació. “Nuestro modelo es para que Lanbide funcione”, ha subrayado, y lo quiere hacer mediante la especialización de toda la plantilla, a la que ha vuelto a agradecer su esfuerzo e implicación en este tiempo.
