Según datos aportados por el secretario general de UGT en Euskadi, más de 60.000 parados vascos superan esa edad de 45 años en la que la empleabilidad se hace cada día más difícil. En un contexto en el que las empresas alertan de la falta de mano de obra, la Mesa de Diálogo Social trabajará para tener listo ese nuevo programa de contratación este mismo año, y pueda así ser incorporado a los presupuestos vascos de 2024. La gestión de la edad en las empresas también será abordado en este órgano en el que colaboran el Gobierno vasco, Confebask, CCOO y UGT.
Pacto por los cuidados
Otros de los acuerdos pasan por un pacto por la calidad del empleo juvenil y la creación de un nuevo grupo de trabajo específico sobre el reto demográfico 'desde la perspectiva del empleo y las relaciones laborales'. Pero sin duda, uno de los acuerdos más celebrados por todos los agentes es el que pasa por sentar las bases de un pacto social por los cuidados. Han coincidido en que debe verse como una ventana de oportunidad para generar empleo de calidad, y romper la brecha de género que genera a día de hoy.
