Los trabajadores de Mercedes Vitoria han apoyado, con un 57%, el preacuerdo del convenio alcanzado por la dirección de la empresa y los sindicatos CCOO, UGT, Ekintza y PIM en el referéndum celebrado este pasado lunes en el que el "no" ha tenido un respaldo del 43%. Se pone fin , así, a 18 meses de conflicto. Este nuevo escenario ha supuesto que ELA ,LAB y ESK se hayan visto obligados a desconvocar las tres jornadas de huelga que habían organizado desde mañana, 20 de julio , en la factoría alemana. Y es que cuando se da un proceso de votación y el resultado es a favor las jornadas de huelga son ilegales.el presidente del Comité, Igor Gebara, ELA ha puesto en tela de juicio que el proceso haya sido democrático y tiene claro que las presiones de las instituciones y el miedo generado por la empresa ha sido determinante para el resultado final . De forma bien distinta piensan sindicatos como UGT y CCOO, sus portavoces Iñaki Andrés y Roberto Pastor han alabado la altura de miras de la plantilla, apostando por un buen convenio y por la paz social y laboral en la planta
A lo largo de este lunes, los casi 5.000 trabajadores de la planta alavesa debían decantarse por "acuerdo sí, acuerdo no", que eran las opciones que se recogían en la consulta. Finalmente, el acuerdo ha contado con el respaldo de la plantilla y, con una participación del 94,69%, el sí al acuerdo ha tenido un respaldo del 57% de los trabajadores, mientras que un 43% se ha mostrado en contra. La mayoría del respaldo se ha obtenido a través del voto telemático y de los trabajadores de oficina, sin embargo los trabajadores de taller han apostado por el No. Satisfacción entre los sindicatos convocantes, UGT,CCOO,EKINTZA y PIM que logran así un futuro para la planta. El alcalde de Vitoria, Gorka Urtaran, felicitaba a primera hora de la mañana a todas las partes por su esfuerzo para llegar a un acuerdo. También felicitaciones por parte del diputado general de Álava, Ramiro González, que ha dicho que el refrendo de la plantilla de Mercedes abre una vía de esperanza para consolidar un sector automovilístico competitivo y generador de empleo y riqueza para Álava y para Euskadi.
CONDICIONES DEL ACUERDO
Recordemos que el preacuerdo del convenio, con vigencia 2021-2026, no incluye la sexta noche de trabajo, se incluye una paga única no consolidable de 500 euros a la firma del convenio y también, correspondiente a 2021, una paga única no consolidable de 4.000 euros. De cara a 2022 se plantea un incremento consolidado de un 6% y, de 2023 a 2026 un aumento consolidado anual de un 2,25%. Además, los trabajadores contarán con una nueva paga de 1.000 euros al año.
