Las cifras de desempleo en España han conseguido disminuir durante los últimos meses debido a la rápida estrategia de vacunación y la recuperación económica que ello conlleva. Durante el mes de junio, se consiguió que esta se redujera en 167.000 personas, lo que significa que actualmente hay 3.614.339 desempleados, volviendo a unas condiciones similares a las de marzo de 2020.
Además, las personas afectadas por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) también bajan y se encuentran en 447.800, casi un año y medio después desde el inicio de la pandemia, 44.692 menos que el mes pasado. Las agencias de viaje y operadores turísticos siguen ocupando las posiciones más elevadas con el 47,99%, seguidas del transporte aéreo (34,57%) y los alojamientos (25,83%).
En relación con el desempleo, la Seguridad Social consiguió 233.056 nuevos afiliados y ahora la cifra total es de 19.500.277 trabajadores. El paro ha disminuido en todos los sectores, salvo la agricultura, donde aumentó un 1%.
¿Cuándo se cobra exactamente el paro o ERTE?
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) realiza el pago de esta prestación por desempleo entre los días 10 y 15 de cada mes, y siempre a mes vencido. Aunque en esta ocasión, el primer día cae en fin de semana y es posible que comiencen a llegar a partir del día 12.
Además, hay ciertos bancos que adelantan el pago a los primeros días del mes.
¿Qué bancos adelantan el pago?
Los bancos que permiten este servicio son: Santander, BBVA, Banco Sabadell, CaixaBank (y Bankia), Bankinter, Cajamar y Unicaja.
¿Se puede cobrar el paro y ERTE a la vez?
No es posible que una persona cobre las dos ayudas al mismo tiempo, debido a que los trabajadores que están acogidos a un ERTE reciben esa ayuda porque siguen dados de alta en la Seguridad Social y, por lo tanto, no se les exige cotizar 12 meses como mínimo, sino estar dado de alta con su empresa.
¿Cuánto es el pago por el ERTE?
Aquellas personas afectadas por el ERTE cobrarán durante los 6 primeros meses de desempleo el 70% de la base reguladora del salario del trabajador y a partir del séptimo mes, el 50%. La cantidad máxima que se puede cobrar es de 1.098,09 euros al mes, pero hay algunas excepciones:
- Si se tiene un hijo a cargo, hasta 1.254,96 euros al mes
- Si se tienen 2 o más, hasta los 1.411,83 euros al mes
