HUELGA DE RENFE

Huelga de Renfe: desconvocadas las tres jornadas de paros que comenzaban este viernes

Los sindicatos han desconvocado las tres jornadas de huelga en Renfe que habían establecido para los meses de octubre y noviembre.

C.C.

Madrid | 27.10.2022 11:08

Huelga de Renfe: desconvocadas las tres jornadas de paros que comenzaban este viernes
Tren AVE | Gtres | Victor J Blanco

Los sindicatos CCOO, UGT y Semaf han desconvocado las tres jornadas de huelga en Renfe que tenían previstas para finales de este mes de octubre y principios de noviembre, coincidiendo con los festivos.

En un principio, los trabajadores de Renfe estaban llamados a tres jornadas de paros para este viernes, 28 de octubre, y para el 7 y el 11 de noviembre. Sin embargo, los sindicatos han decidido desconvocar la huelga ya que tras la reunión mantenida entre el Comité de Huelga con Renfe el pasado miércoles, la empresa ferroviaria "ha dado respuesta a los planteamientos que nos llevaron al escenario de conflicto", informa CCOO a través de un comunicado.

El sindicato ha explicado que el comité negociador se ha comprometido "a intensificar las negociaciones que nos permitan llegar a un acuerdo para firmar el III Convenio Colectivo del Grupo Renfe", que, según denuncian, acumula prácticamente un año de retraso y confirma que se tratarán lo siguientes puntos:

  • Llevar a cabo los incrementos salariales pactados en el acuerdo para la función pública. Supone un aumento del sueldo del 3,5% para 2022, del 3,5% para 2023 y del 2,5% para el 2024.
  • Jornada semanal de 35 horas en cómputo anual.
  • Reducción de los tiempos de permanencia en las categorías de ingreso.
  • Terminar con los problemas de promoción a Supervisor de Base y Sección en Fabricación y Mantenimiento y Supervisor Comercial de Estaciones y Trenes en Comercial.
  • Fomentar la especialización y la fidelización en los Centros de Gestión.
  • Transformación digital y los avances tecnológicos: análisis de reorganización y condiciones de trabajo del colectivo de Administración y Gestión.
  • Eliminar el 5% de absentismo en Fabricación y Mantenimiento y la revisión de los acuerdos de Asistencia Técnica en Línea y Brigada de Socorro.

Por su parte, desde CCOO apuntan que "la empresa ha manifestado su voluntad de solicitar la máxima tasa de reposición que permita la Ley de Presupuestos Generales del Estado para todos los colectivos, además de solicitar las plazas que fueran necesarias para garantizar en el año 2023 un número de contrataciones indefinidas en el colectivo de Comercial similar al volumen de temporales que existe actualmente".