El decreto 'ómnibus' del Gobierno decayó este miércoles en el Congreso de los Diputados. El voto en contra de PP, Junts y Vox tumbó el texto del Ejecutivo, que contemplaba medidas como la subida de las pensiones este año o las ayudas al transporte.
Uno de los aspectos de los que no se ha hablado tanto es que el 'no' a este decreto también afecta al MEI. Se trata del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que es una cotización adicional de los trabajadores para garantizar las pensiones de los próximos años.
Este mecanismo tiene carácter contingente y temporal y su plazo abarca hasta 2050. De hecho, la cifra va subiendo de manera progresiva hasta 2029, a partir del cual se mantendrá en el 1,2%.
En la práctica, el MEI supone una cotización por contingencias comunes que se reparte entre empresa y trabajador, y que sube con el paso de los años con el objetivo de repartir de manera equilibrado entre generaciones el esfuerzo por mantener el sistema y evitar recortes en la pensión inicial.
Cómo afecta a tu nómina de este mes la caída del MEI
Para este 2025, la subida dispuesta era del 0,80%. De la misma, 0,67% caía a la empresa y 0,13% al trabajador, mientras que el pasado año 2024 la cotización adicional era del 0,70% (0,58% correspondía a la empresa y 0,12% al trabajador).
De momento, esta cotización social queda paralizada a la espera de las consecuencias y posibles nuevas negociaciones para que salgan adelantas las medidas que decaen con este decreto, por lo que dicho porcentaje de subida no hará acto de presencia en las nóminas de este mes.
Por tanto, se seguirá cobrando lo mismo con la cotización adicional del 0,70%. El Gobierno preveía recaudar más de 4.400 millones de euros con este alza en las nóminas de los trabajadores, una subida que no tendrá efecto por el momento.
En el caso de los autónomos, cabe recordar que también aportan al MEI, ya que asumen la cantidad total del mecanismo. Es decir, tendrán que cotizar de manera adicional el 0,7% este año y las correspondientes subidas sucesivas mencionadas anteriormente.
¿Cuánto subirá el MEI desde 2024 hasta 2050?
Esta cotización adicional no solo subirá en 2024, sino que cada año habrá una subida ya especificada en la ley, lo que afectará a las nóminas progresivas.
Estas son las subidas exactas dispuestas hasta 2050:
- En 2025, la cotización adicional será del 0,80% (0,67% corresponderá a la empresa y el 0,13% al trabajador).
- En 2026, será del 0,90% (0,75% empresa y 0,15% trabajador).
- En 2027, será del 1% (0,83% empresa y 0,17% trabajador).
- En 2028, será del 1,10% (0,92% empresa y 0,18% trabajador).
- En 2029, será del 1,2% (1,00% empresa y 0,2% trabajador).
- Desde 2030 hasta 2050 se mantendrá el 1,2% (igual distribución entre empresa y trabajador).
