El comité de dirección de Mercadona ha acordado incrementar el sueldo de toda su plantilla de acuerdo con el IPC, no solo sobre el salario base como indica el convenio de empresa, sino sobre el total salario de la plantilla incluyendo los complementos correspondientes.
Esta medida entrará en vigor en la nómina de enero de los más de 96.000 trabajadores que Mercadona tiene en España y Portugal, según el IPC del mes de diciembre de cada país, ha informado este viernes la compañía en un comunicado.
El objetivo de la medida es esquivar la pérdida de poder adquisitivo por la escalada continuada de los precios.
Mercadona ha subido los salarios un 6,5 % a los trabajadores de España y un 2,7 % a los de Portugal a lo largo de 2022, y además ha mejorado un 9 % su productividad y ha logrado unos ahorros de costes de más de 200 millones.
Lo ha hecho, según las mismas fuentes, gracias a mejoras en la digitalización de sus procesos y "el compromiso de concienciación de toda la plantilla en analizar los costes en los que se incurría".
