Los empresarios vuelven advertir de los efectos negativos de la subida del SMI. Según los cálculos del Servicio de Estudios de CEPYME, el reciente incremento del Salario Mínimo interprofesional hasta 1.184 euros supone el 61´8% del sueldo medio neto de jornada completa, con lo que se supera en 10 puntos la recomendación de la Carta Social Europea.
España se coloca con esta subida como el país con el salario mínimo más costoso en relación con la productividad, según su último informe "Salarios, repercusión de la subida del SMI". El salario mínimo ha crecido el triple que los precios desde 2028 y ha sido mucho mayor que el aumento de las ventas. Esa caída de productividad hace que el peso de los costes laborales en las cuentas de las empresas sea todavía mayor.
La imposición de un salario mínimo creciente supone en la práctica, según CEPYME, la intervención de algunos sectores, como el comercio y la hostelería, en la que la gran mayoría de los asalariados se sitúan en rangos de SMI.
¿A qué empresas perjudica más?
La subida del SMI afecta más a las pymes, más intensivas en asalariados y de remuneraciones bajas. El esfuerzo también es mayor para estas empresas de menor tamaño, roza el 30%. Medido en puestos de trabajo, las microempresas han dejado de crear 350.000 empleos por la repercusión del SMI.
En las micro y pequeñas empresas, que representan el 99% del tejido productivo español, el nuevo SMI supone el 70% del salario medio ordinario de jornada completa. El impacto por sectores es desigual, hay diferencias de más de 20 puntos porcentuales entre pequeñas empresas de servicios y las grandes empresas industriales. Entre los sectores más afectados la hostelería, el comercio minorista junto a actividades de limpieza y auxiliares.
Impacto por territorios
El SMI se coloca por encima del 60% del sueldo medio en 42 provincias, y más del 75% en 34. Ávila, Zamora y Toledo, entras las provincias más perjudicadas, lo que limita su capacidad para competir con otros territorios. En el otro lado, Madrid, País Vasco y Navarra.
