Las bajas laborales por enfermedad hasta el momento tienen un claro funcionamiento: el trabajador enferma, acude al médico y este le justifica clínicamente que no está en condiciones de ir al trabajo, por lo que la empresa debe asumir su ausencia durante el periodo de baja.
Una vez que el médico considera que el trabajador está en condiciones para asumir la carga laboral, este vuelve a sus funciones completas desde el primer día, sin contar con un periodo de adaptación.
Por este motivo, desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones plantean un nuevo prototipo de altas laborales. Se trata de las llamadas altas laborales progresivas, presentadas este lunes por la titular de este Ministerio, Elma Saiz.
La propuesta de las altas progresivas fue relanzada en la mesa de diálogo social que mantuvo en el día de ayer. Una reunión en la que los sindicatos se abrieron a tratar la cuestión pero con la petición de que se disponga de un informe médico que justifique la medida.
Altas laborales progresivas: en qué consisten y cómo funcionan
Teniendo en cuenta lo anunciado por la ministra, a las bajas de larga duración se les podría aplicar un alta progresiva (justificada clínicamente por el facultativo) siempre y cuando la incapacidad temporal supere los 90 días.
Así, Saiz abordó que se debe establecer la duración de esa reincorporación progresiva decidiendo "si será un número de días concretos" o si se establece una "reincorporación" de forma personalizada.
Respecto a las enfermedades que podrían verse beneficiadas por este tipo de alta laboral, la ministra señaló que será en patologías concretas. Para ello puso varios ejemplos, como pueden ser las enfermedades oncológicas o los accidentes cerebrovasculares, donde una vuelta paulatina al empleo es beneficioso para el paciente.
Grupos técnicos de trabajo
Con el fin de avanzar en las altas progresivas, la ministra anunció que va a convocar "de manera inmediata" una serie de grupos técnicos de trabajo, en los que se contará con el Ministerio de Sanidad, para que "desde un rigor técnico y sanitario" se pueda continuar en esta medida ya aprobada en otros países europeos.
"Un trabajador no puede trabajar estando de baja. Estamos hablando de que una vez se tenga el alta médica, con un criterio médico que lo evidencie, esa reincorporación progresiva al trabajo pueda ser beneficiosa para el trabajador", dijo Saiz. Por ello, "seamos absolutamente exquisitos con el lenguaje, porque con la salud no se juega".
Sindicatos: "Es un debate muy inicial"
Esta propuesta defendida por la ministra ha sido aceptada para ser debatida por los sindicatos CCOO y UGT. "Este es un debate muy inicial", dijo el secretario general de CCOO, Unai Sordo. "No vamos a hablar de altas progresivas en ningún caso. Lo que podemos evaluar en un principio es si las personas que tienen dada el alta pueden requerir algún tipo de incorporación paulatina al puesto de trabajo".
Defendió que están dispuestos a oír "desde un punto de vista médico las opiniones de personas que saben de cómo es mejor recuperar las situaciones de salud plena".
Por su parte, Pepe Álvarez, secretario general de UGT, apuntó que la medida propuesta por el Ministerio debe "estar presidida por la voluntariedad" de los trabajadores. En consecuencia, debe "tratarse exclusivamente desde una perspectiva terapéutica".
Por tanto, insistió en que "si los médicos de este país dicen que en determinados casos es conveniente para el paciente, podemos verlo. Hasta ahora no tenemos ningún informe".
