El estudio explica que el incremento de los salarios en España en el último año ha sido del 4% (el segundo mayor incremento registrado desde 2008), hasta situarse en los 1.822 euros. Sin embargo, estos datos también muestran que el salario medio registra una pérdida en el poder de compra, que incluso se compara con el año 2008 de la crisis financiera, el salario español pierde un 7% de poder adquisitivo.
De esta forma, a lo largo de los últimos cinco años se acumula una caída en el poder adquisitivo de la remuneración media del 2,5%. Este recorte equivale a una pérdida de casi 44 euros por mes o 523 euros por año en comparación con 2017.
El salario medio de la construcción fue el más perjudicado
En el desglose por sectores del año 2022, el informe de The Adecco Group Institute revela que en las tres grandes actividades económicas, industria, construcción y servicios, el salario medio perdió poder de compra. Pero el sector que sin duda se vio más afectado negativamente fue el de la construcción, con una reducción del 5%, que se traduce en aproximadamente 85 euros menos por mes o 1.022 euros por año.
El sector servicios es el que más crece en cuanto a salarios
En términos de crecimiento de los salarios, servicios fue asimismo el sector en el que más crecieron en 2022, con un 4,3% más (0,3 puntos por encima de la media nacional), seguido de industria (3,4%) y construcción (2,9%). El salario medio industrial en 2022 alcanzó los 2.040 euros mensuales, su máximo valor histórico. El de servicios fue de 1.790 euros mensuales, también un máximo para este sector, y el de la construcción fue de 1.751 euros, el más alto desde 2008.
Sigue brecha entre las empresas grandes y pequeñas
En 2022 la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas fue de aproximadamente 578 euros por mes o 6.939 al año. Esta brecha expresada en términos porcentuales equivale al 37%. No obstante, la brecha de la media de los salarios entre las pequeñas y grandes empresas se ha ido recortando, ya que en 2021 fue del 41% y en 2017 alcanzaba el 45%. Por tanto, la remuneración media de las pequeñas empresas está evolucionando mejor que la de las empresas grandes, indica el estudio.
Concretamente, el año pasado, frente a la remuneración media de 1.822 euros por mes, las empresas más grandes (con 200 o más empleados) pagaron 2.127 euros de media mensual a sus trabajadores, es decir, 305 euros más que la media nacional.
El salario de la jornada completa pierde respecto al de la jornada parcial
Comparando los salarios entre contratos a tiempo completo o parcial, en 2022 un trabajador promedio a jornada completa cobró 2.095 euros por mes, siempre en términos brutos, frente a los 863 euros mensuales que percibió un empleado a tiempo parcial. Pese a esta diferencia, a lo largo de los últimos cinco años (2017-2022), el poder de compra de la remuneración media de jornada completa cayó un 4,3%, mientras que la de la jornada parcial se incrementó un 2,4%.
Las comunidades autónomas pierden poder adquisitivo
Desde 2017 hasta 2022, todas las comunidades autónomas han perdido poder adquisitivo, siendo Castilla-La Mancha la que más ha perdido, con un 6,1%, seguida de Cantabria, con un 5,9%, Asturias, con un 5,6%, y La Rioja, con un 5,2%. Entre las autonomías cuyos salarios medios perdieron una capacidad de compra de entre el 3% y 5% se encuentran: Castilla y León (-4,9%), el País Vasco (-4,7%), Andalucía (-3,6%), Navarra (-3,6%) y la Región de Murcia (-3,3%).
Solo cuatro comunidades autónomas mostraron en 2022 un salario medio superior al promedio de todo el país (1.822 euros al mes). Por orden, son: la Comunidad de Madrid (2.139 euros al mes), el País Vasco (2.099 euros al mes), Navarra (1.971 euros al mes) y Cataluña (1.954 euros al mes).
