El pasado ejercicio 3.999 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo, un 29,5% menos, mientras que el número de procedimientos descendió un 26,4%, hasta 5.397.
La mayoría de estos procedimientos, un 92,5% del total, finalizó con acuerdo.
En cuanto a las medidas, el pasado año 24.348 personas se vieron afectadas por despidos colectivos, una cifra que es un 0,9% inferior a la de 2015.
También descendieron las suspensiones de contrato, que bajaron un 13,9% hasta las 53.658.
Más intensa fue la caída de las reducciones de jornada, que se redujeron un 37,2% para finalizar el año afectando a 8.570 empleados.
Las medidas de regulación de empleo descendieron en doce comunidades autónomas en 2016, encabezadas en términos relativos por Extremadura (donde bajaron un 69,6%), Castilla y León (51,9%) y Canarias (35,1%).
En cambio, las medidas de regulación de empleo aumentaron especialmente en Baleares (con un crecimiento del 29,8%), Cantabria (21,8%) y Murcia (16,6%).