Psicología

Esta es la regla del 'silencio incómodo' de Jeff Bezos o Tim Cook que puede mejorar la inteligencia emocional

Esta técnica puede mejorar nuestra inteligencia emocional y nuestras conversaciones.

Alicia Bernal

Madrid | 05.09.2024 08:26

Así es la regla del 'silencio incómodo' que utilizan Jeff Bezos o Tim Cook
Así es la regla del 'silencio incómodo' que utilizan Jeff Bezos o Tim Cook | Pexels

La regla del silencio incómodo es una técnica de comunicación que consiste en hacer una pausa deliberada en una conversación para dar espacio al pensamiento reflexivo y promover una respuesta más profunda y significativa. Aunque el silencio puede parecer incómodo, se utiliza intencionadamente para lograr ciertos objetivos en la conversación. Algunos personajes famosos como Tim Cook, director ejecutivo de Apple, y Jeff Bezos, fundador de Amazon, han puesto en práctica, esta técnica en sus discursos o ante una pregunta, precisamente para concentrar la atención en sus palabras.

Puede funcionar de diferentes maneras:

  • Hacer una pausa intencionada: después de hacer una pregunta o durante una discusión, en lugar de responder inmediatamente, haces que la conversación se detenga brevemente. Esto crea un espacio donde la otra persona tiene tiempo para pensar antes de responder.
  • Esperar una respuesta reflexiva: este silencio puede parecer incómodo porque, en general, las personas tienden a rellenar el silencio rápidamente en una conversación. Sin embargo, esperar puede llevar a respuestas más consideradas y honestas, ya que da tiempo para reflexionar en lugar de responder de manera impulsiva.
  • Promover la profundidad en la conversación: la pausa intencionada puede animar a la otra persona a profundizar en sus pensamientos o emociones, llevando la conversación a un nivel más significativo.

¿Cuándo se utiliza?

Esta técnica puede ser útil en diferentes momentos:

  • Entrevistas: los entrevistadores pueden usar esta técnica para obtener respuestas más completas o sinceras de los entrevistados.
  • Negociaciones: en negociaciones, el silencio puede presionar a la otra parte a revelar más información o a reconsiderar su posición.
  • Coaching y Terapia: los coaches o terapeutas pueden usar el silencio para que los clientes piensen más profundamente sobre sus respuestas y sentimientos.
  • Conversaciones difíciles: en discusiones importantes o difíciles, esta técnica puede permitir a ambas partes reflexionar antes de responder, evitando reacciones precipitadas.

Beneficios de la técnica

Aunque a primera vista un silencio puede ser incómodo e incluso se puede malinterpretar la pausa, que puede ser de 10 segundos, 20, o incluso más tiempo, haciendo que el interlocutor se sienta desconcertado. Pero también puede llevar a que la conversación que estamos teniendo sea más enriquecedora. Algunos beneficios son:

  • Respuestas más profundas: las personas tienden a llenar el silencio con más información, lo que puede llevar a respuestas más completas y sinceras.
  • Reducción de tensión: aunque el silencio inicial puede ser incómodo, aprender a manejar estos momentos puede reducir la presión de tener que responder rápidamente.
  • Mejor comprensión: da tiempo a todas las partes para procesar la información y pensar en lo que realmente quieren decir.

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