La llegada de la Inteligencia Artificial ha revolucionado el mercado laboral tal y como es conocido.
Con el boom de esta nueva tecnología que permite la optimización de procesos laborales, especialmente en empresas tecnológicas, las compañías han encontrado una deficiencia de puestos de trabajo que sepan manejar estas herramientas.
Según LinkedIn, la principal red social profesional del mundo, estos son los puestos que las compañías más demandan en pleno 2025.
Las 15 habilidades más requeridas son:
- Alfabetización en IA
- Mitigación de conflictos
- Adaptabilidad
- Optimización de procesos
- Pensamiento innovador
- Hablar en público
- Venta basada en soluciones
- Compromiso con el cliente y soporte
- Gestión de grupos de interés
- Desarrollo y aplicación de modelos de lenguaje grandes
- Gestión de presupuestos y recursos
- Estrategia de comercialización
- Cumplimiento normativo
- Estrategia de crecimiento
- Evaluación de riesgos.
Las habilidades con IA no son negociables
Según algunos expertos, en 2030 el 70% de las habilidades que se aplican en los trabajados cambiarán de forma drástica como consecuencia de las aplicaciones de la Inteligencia Artificial generativa.
Además, desde LinkedIn aseguran que el número de perfiles en los que se han experimentado un registro de habilidades en el campo de la IA han aumentado en más de un 20% desde el año 2016. Un aumento que se ha hecho más visible en sectores como el financiero, donde se han multiplicado exponencialmente.
También, según la red social, parte de las empresas que han aplicado el talento con IA a sus procesos productivos han visto aumentados sus ingresos hasta en un 10%. Por ello, es cada vez más común que en los procesos de selección se valore muy positivamente el manejo de herramientas con Inteligencia Artificial o el conocimiento en este campo, por encima de otros parámetros.
