Desde el pasado 2023 hay un nuevo impuesto que se aplica a las nóminas. La medida nació como una "herramienta equilibrada, temporal y contingente para responder al reto demográfico". Así lo anunció en 2021 el entonces ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá; que ahora ostenta el cargo de gobernador del Banco de España.
Este impuesto se define como un mecanismo para garantizar, entre otros, el sistema de pensiones de cara al periodo de 2030 y 2050.
Desde que se publicó en marzo de 2023 en el BOE, esta medida supuso un aumento de las cotizaciones en un 0,6% repartido entre la empresa y el trabajador. Concretamente la fórmula queda así: 0,5% corresponde a la empresa y 0,1% al trabajador, por lo que el asalariado perdió desde 2023 un 0,1% de su salario neto.
Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es el nombre que recibe el nuevo impuesto que hará que la nómina de 2025 se vea nuevamente afectada. ¿El motivo?, un aumento de hasta 0,80 puntos porcentuales de los que 0,67% corresponden a la empresa y 0,13% al trabajador. Así, respecto a este año, que cuenta con un porcentaje de 0,70, el año que viene las nóminas contarán con un aumento del 0,10%.
Según lo estipulado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se prevé una aplicación progresiva de la cotización del MEI desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2050:
- En el año 2025, será del 0,80% (0,67% a la empresa y 0,13% al trabajador).
- En el año 2026, será del 0,90% (0,75% empresa y 0,15% trabajador).
- En el año 2027, será del 1% (0,83% empresa y 0,17% trabajador).
- En el año 2028, será del 1,10% (0,92% empresa y 0,18% trabajador).
- En el año 2029, será del 1,2% (1,00% empresa y 0,2% trabajador).
- Desde el año 2030 hasta 2050 se mantendrá el mismo porcentaje del 1,2% (igual distribución entre empresa y trabajador).
Autónomos
En el caso de los autónomos, que también aportan al MEI, tendrán que hacer frente al porcentaje completo. Es decir, si este año la cantidad es del 0,70%, de cara a 2025 tendrán que hacer frente al 0,80% (parte correspondiente a empresa y trabajador).
