La psicología ha descrito cuáles son los cinco comportamientos repetitivos que podrían indicar que eres una persona difícil de tratar. En concreto, lo hace el psicólogo Lachlan Brown, experto en relaciones humanas.
Quieres ser el centro de atención
Un indicio de que puedes ser una persona difícil de tratar es la constante necesidad de ser el centro de atención. Se trata de personas egocéntricas que hablan sin parar sobre sus logros y problemas, sin dejar espacio a los demás para participar. Estas personas suelen dominar las conversaciones y situaciones sociales, haciendo que todo gire en torno a ellas.
Esta actitud cansa a los demás y reduce la calidad de las relaciones porque el foco está en ti y no en empatizar con los demás.
Negatividad constante
Otra señal de que alguien es difícil de tratar es una constante actitud negativa. Las personas que critican y juzgan y que solo ven el lado negativo de las cosas. Por eso, mantener una conversación con alguien que siempre se enfoca en lo malo puede ser frustrante y agotador para la gente de tu alrededor.
Además, la actitud negativa complica la capacidad de encontrar soluciones o disfrutar de momentos positivos porque siempre se fija en los problemas.
Interrumpes constantemente
Algunas personas interrumpen a los demás mientras hablan. Y esta sería otra señal de que eres una persona difícil de tratar, puesto que no respetar el turno de palabra, transmite el mensaje de que lo que tienes que decir es más importante que lo que los otros están expresando y hace que los demás se sientan ignorados e invalidados.
Intransigente con las ideas de los demás
En las relaciones personales también se puede dar la intransigencia. Este rasgo dificulta las relaciones porque la persona intransigente no considera ni escucha otras opiniones e insiste en que su punto de vista es el único válido. Así, hace que los que están a tu alrededor se sientan menospreciados y que sus perspectivas e ideas no sean respetadas.
No respetas los límites de los demás
Este es un rasgo que caracteriza a la gente que no tienen en cuenta los límites personales, emocionales o el tiempo de los demás. Minimizar las necesidades de la otra persona genera malestar y tensión. La falta de consideración también es un ejemplo de no respetar los límites, por ejemplo, no llegar puntual a una reunión o insistir en hablar de temas sensibles sin tener en cuenta el estado emocional del otro. Esto es algo que puede causar incomodidad y distanciamiento.
Si has identificado alguno de estos rasgos en tu comportamiento, quizá es el momento de reflexionar y revisar cómo quieres relacionarte con los demás.
