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Terminamos hoy de contar y describir la inverosímil y rocambolesca historia y situación actual del hotel Guadalpín Banús. Hace siete días hacíamos memoria de los comienzos del recinto turístico.

El hotel Guadalpín Banús vive una historia ciertamente inverosímil. No es el primer establecimiento turístico -ni será el último- en el que hay un conflicto laboral, con algunos trabajadores inmersos en un Expediente de Regulación Temporal del Empleo, protestas, otros empleados también preocupados por su futuro, etcétera, etcétera; pero sí lo es, al menos en la Costa del Sol, en el que esa situación es consecuencia de una concatenada relación de hechos que también son, vamos a dejarlo en, “raros”. La dirección, la empresa y el comité están en el mismo bando. Y esto ya dice mucho.

El hotel tiene cerradas varias de sus dependencias; algunas habitaciones, cocinas, restaurantes, terrazas y zonas comunes, porque sus propietarios parecen no estar de acuerdo con el dinero que la explotadora les paga en concepto de alquiler. Lo han denunciado y un juzgado les ha dado la razón, a pesar, conforme a lo señalado por las partes afectadas, todas las partes afectadas, han explicado que la resolución es contraria a la Ley de Turismo de Andalucía. Esto, así, grosso modo. Y ha ocurrido por segundo verano consecutivo. Porque en ambos casos, las resoluciones se han dictado con fecha efecto de julio.

Los primeros indicios apuntan a que estaba bajo los efectos del alcohol