Ministerio de Empleo

Según el Ministerio de Trabajo

06/05/2019 09:17

La Seguridad Social logra su segundo mejor abril tras ganar 186.785 afiliados

La Seguridad Social cerró abril con un aumento medio de 186.785 afiliados (+1%), registrando así su segundo mejor abril de la serie histórica tras el de 2017, cuando ganó algo más de 212.000 cotizantes, según ha informado este lunes el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

SEGÚN EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y EMPRESA

06/05/2019 08:59

El paro baja en 91.518 personas en abril hasta las 3.163.566

El número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se redujo en abril en 91.518 personas respecto al mes anterior, hasta dejar el número de desempleados en los 3.163.566.

SEGÚN EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y EMPRESA

06/05/2019 08:59

El paro baja en 91.518 personas en abril hasta las 3.163.566

El número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se redujo en abril en 91.518 personas respecto al mes anterior, hasta dejar el número de desempleados en los 3.163.566.

BORRADOR DE IGUALDAD DE GÉNERO

29/03/2018 14:57

BORRADOR DE IGUALDAD DE GÉNERO

29/03/2018 14:57

El Gobierno quiere sancionar a las empresas de más de 250 empleados que no aporten planes de igualdad

Onda Cero ha tenido acceso al borrador de igualdad de género, un documento que el ejecutivo va a presentar a los agentes sociales con sancione graves a las empresas que no aportaran planes de igualdad. Esta nueva normativa, que sería de aplicación en las empresas de más de 250 empleados, incluiría auditorias salariales para que los trabajadores que presenten denuncias y se les de la razón puedan percibir las retribuciones que no han recibido.

BORRADOR DE IGUALDAD DE GÉNERO

29/03/2018 14:57

El Gobierno quiere sancionar a las empresas de más de 250 empleados que no aporten planes de igualdad

Onda Cero ha tenido acceso al borrador de igualdad de género, un documento que el ejecutivo va a presentar a los agentes sociales con sancione graves a las empresas que no aportaran planes de igualdad. Esta nueva normativa, que sería de aplicación en las empresas de más de 250 empleados, incluiría auditorias salariales para que los trabajadores que presenten denuncias y se les de la razón puedan percibir las retribuciones que no han recibido.