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La UMA vuelve a sumar un nuevo instituto de investigación, en esta ocasión con carácter interuniversitario, junto a las Universidades de Jaén, Granada y Almería, que estará dedicado al estudio de las biorrefinerías. Se trata de ‘I3B’, que acaba de recibir el informe de evaluación favorable para su creación por parte de la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA), dependiente de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación. El Instituto Interuniversitario de Investigación en Biorrefinerías, de nueva creación, engloba a un equipo científico con miembros de estas cuatro universidades públicas andaluzas (Jaén, Almería, Granada y Málaga), actuando el grupo de la UJA como centro coordinador del Instituto, bajo la dirección del profesor Eulogio Castro.

La Universidad de Málaga ha recibido esta semana la Medalla de Honor 2022 de la Real Academia de Bellas Artes de San Telmo, en un acto que se ha celebrado en la sede de esta institución malagueña. El reconocimiento destaca la labor docente e investigadora que ha realizado y realiza la Universidad de Málaga, en aras del conocimiento y de su difusión a la sociedad; y conmemora el 50 aniversario de la institución docente. El acto ha contado con la presencia del rector de la UMA, José Ángel Narváez, que ha sido el encargado de recoger la medalla, de manos del presidente de la Academia de Bellas Artes de San Telmo, José Manuel Cabra de Luna.

Según un estudio de la Universidad de Málaga que ha evaluado el liderazgo femenino en emprendimiento sostenible en España y Portugal, la innovación para crear nuevos modelos de negocios responsables y sostenibles es la prioridad de la Unión Europea, en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por las Naciones Unidas en su Agenda Horizonte 2030. La investigación, publicada en la ‘Revista Latina de Comunicación Social’, ha analizado más de un centenar de startups, revelando que a pesar del pequeño porcentaje de empresa gestionadas por las mujeres (26% en España y 27% en Portugal), la creación y desarrollo de proyectos y empresas conscientes de su impacto en el planeta a corto, medio y largo plazo generan mucho más valor cuando este liderazgo proviene de una vocación empresarial femenina, al optimizar el valor de la diversidad en la gestión de los recursos, tradicionalmente dirigidos por el ecosistema masculino.