El alcalde de Cádiz, José María González, ha emplazado a las fuerzas sindicales a dialogar entre ellas para presentar al Equipo de Gobierno una propuesta “consensuada y realista” de cara al Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Cádiz. En un encuentro con los representantes de los sindicatos mayoritarios del Ayuntamiento, el alcalde ha señalado que, tras once años sin un acuerdo regulador vigente y después de más de un año de negociación con el gobierno local, es el momento de que “consensúen entre ellos y busquen un punto de encuentro” porque “Cádiz no puede seguir siendo rehén de las reivindicaciones sindicales de los colectivos funcionariales”.
González les ha reclamado que “se sienten y dialoguen” para presentar una propuesta “realista, adaptada a la situación económica del Ayuntamiento y pensada para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la casa, sin discriminar a ningún colectivo”, subrayando que “todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento son iguales. Ninguno es más que otro”. Por último, ha hecho hincapié en que “la situación no se puede alargar más porque Cádiz ha sufrido mucho ya los intereses particulares sindicalistas”, enfatizando que “los eventos deportivos, culturales y la vida de la ciudad no puede verse perjudicados por su conveniencia individual o motivos egoístas”.
