El sindicato CCOO propone recortar esta diferencia en las nóminas, a través del diálogo social, implantando planes de igualdad en las empresas. Además, plantean incluir cláusulas de acción positiva a favor de las mujeres en la contratación, promoción o formación. Además, proponen reducir la parcialidad involuntaria femenina que va ligada a la imposibilidad de poder conciliar la vida familiar y laboral.
Los aragoneses cobran 5.140 euros más que las aragonesas
Día de la Igualdad Salarial. La brecha entre lo que cobran los hombres y las mujeres en Aragón es de 5.140 eros anuales. Esa diferencia es del 24%. Todavía queda mucho camino por recorrer, pero esa diferencia era del 42% hace una década.
