La Comunidad de Madrid ha anunciado este lunes una serie de medidas para mejorar las condiciones del personal sanitario que incluye el abono completo de las guardias, lo que se traduce en una suma de 239 euros almes por profesional, el permiso de ocho semanas por paternidad e impulso de los procesos de estabilización.
En declaraciones a los medios, la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha anunciado que en la nómina del próximo mes de noviembre "no se van a quitar los 239 euros por la actividad de guardias ordinarias que se quitaba a los profesionales, con lo cual van a recibir el importe completo".
Esta medida, que emana de una Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) del año 2013, forma parte de los acuerdos de salida de huelga, y se hará efectiva en noviembre, sobre la actividad de atención continuada realizada en octubre.
"Con un gran esfuerzo en el gobierno y, desde luego, consensuado con Hacienda y con todo lo que supone el equipo, hemos conseguido que esto sea posible en el mes de noviembre, con lo cual ya van a cobrar de forma completa y eso va a suponer 239 euros más al mes en la nómina de nuestros profesionales", ha señalado Matute.
Además, en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, se pondrá en marcha en próximas fechas el permiso paternal de ocho semanas para menores de 8 años, adelantándose así a la obligatoriedad del Gobierno central de llevarla a cabo.
El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 48 bis que las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental de ocho semanas, continuas o discontinuas, "para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla 8 años".
"Es una ley estatal que tienen que desarrollar, pero nosotros en la Comunidad de Madrid la vamos a activar independientemente de cómo lo articulen en el Estado para que nuestros trabajadores hombres puedan disfrutar de ese permiso parental de hasta ocho semanas para niños menores de ocho años y que pueden disfrutar de forma discontinua", ha explicado Matute.
Empleo público
En materia de Oferta de Empleo Público (OPEs), igualmente, Matute ha explicado que la Comunidad trabaja para que la "estabilización de empleo sea lo antes posible" y con la prioridad de no romper equipos. Antes de que finalice el año, ha apuntado, se estabilizarán casi 30.000 profesionales y el 80% de los que están tomando posesión en 115 categorías "han cogido su primera opción".
En concreto, tras la paralización de los procesos selectivos de años anteriores debido al Covid-19, al finalizar 2024 se habrán incorporado con carácter fijo más de 27.500 profesionales distribuidos en 115 categorías (y siempre con el horizonte del 8% europeo de temporalidad).
Cuando finalicen todos los procesos, ha recordado Matute, el Gobierno regional llevará a cabo OPEs bianuales "para evitar que haya periodos largos de tiempo donde los profesionales no puedan estabilizar y evitar estas situaciones".
A lo largo del primer semestre de 2025 contarán con plaza fija en el Sermas casi 3.250 facultativos más, además de 1.374 TCAES y 657 celadores. A día de hoy casi el 80% de los sanitarios han podido escoger como primera opción la plaza a la que optaban.
